A.2.2.2 FP Dual – CIFP San Jorge LHII

Formación Dual en alternancia

En los programas de Formación Profesional Dual en Régimen de Alternancia las empresas colaboran en la formación, en sus instalaciones, de alumnado que esté cursando un ciclo de Formación Profesional. De esta forma, la persona en formación completa sus estudios en situaciones reales de trabajo.

En los planes de dos años, el alumnado cursa el primer curso del ciclo íntegramente en centro de FP. Es en el segundo curso cuando alterna su estancia en la empresa con el centro de formación.

El proceso de aprendizaje se puede desarrollar de forma paralela en el centro de FP y la empresa, o alternando las estancias. En los periodos en los que el alumnado sólo acuda al centro de trabajo, la jornada no puede superar las 40 horas semanales.

La relación que se establece entre el alumnado y la empresa puede ser contractual (contrato para la formación y el aprendizaje) o mediante becas.

Ventajas para la empresa

  • Incrementa la competitividad de las empresas: forma profesionales adaptados a la realidad del tejido productivo.
  • Es una excelente vía de incorporar profesionales a la empresas. Por un lado, intervenir en su capacitación optimiza el proceso de inserción en la cultura corporativa. Por otro, facilita el relevo generacional.
  • La modalidad de contrato contempla incentivos económicos:
    • Subvención de LANBIDE.
    • Hasta el 100% de reducción de las cuotas empresariales a la seguridad social.
  • Permite conectar con el ámbito académico, lo que puede suponer una vía de actualización de los conocimientos de la fuerza laboral.
  • +1.400 empresas participantes.
  • 95% grado de satisfacción de las empresas.
  • + 90% alumnado contratado.

Requisitos para participar en este programa

  • Las empresas interesadas en el modelo de Formación Profesional Dual en régimen de alternancia deberán ponerse en contacto con nuestro centro y comunicar su interés de participar. A partir de este momento, se inicia el siguiente proceso:

[Realizar infografía]:

  • Empresa > comunica al centro formativo el perfil profesional deseado.
  • Centro > propone a la empresa posibles candidatos/as.
  • Empresa > selecciona al alumno o alumna que más se ajuste a sus expectativas.
  • Centro + Empresa > definen el Plan de Aprendizaje-Formación-Trabajo
  • Departamento de Educación del Gobierno Vasco > autoriza el Plan.
  • Centro + Empresa > asignan a las personas que van tutorizar el aprendizaje.
  • Centro + Empresa > firman el convenio
  • Empresa + estudiante > formalizan el contrato o la beca.
  • +1.400 empresas participantes.
  • 95% grado de satisfacción de las empresas.
  • + 90% alumnado contratado.

Más información: https://www.fpeuskadidual.eus/

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