A.1.6.4 Aprender trabajando. FP Dual – CIFP San Jorge LHII

APRENDER TRABAJANDO: FP dual en régimen de alternancia

Qué es la FP Dual en Régimen de Alternancia

Los programas de Formación Profesional Dual combinan la formación en el centro de FP y una empresa colaboradora.

Existen dos modelos de FP Dual:

  • Planes de 2 años: para reforzar las competencias que el alumnado adquiere en el ciclo formativo .
  • Planes de 3 años: para adquirir una especialización que responda a las necesidades del tejido productivo.

El proceso de aprendizaje se puede desarrollar de forma paralela en el centro de FP y la empresa, o alternando las estancias. En los periodos en los que el alumnado sólo acuda al centro de trabajo, la jornada no puede superar las 40 horas semanales.

La relación que se establece entre el alumnado y la empresa puede ser contractual (contrato para la formación y el aprendizaje) o mediante becas.

Valor añadido para el alumnado

  • Aprende en situaciones reales de trabajo adquiriendo experiencia.
  • Recibe una retribución proporcional al tiempo de trabajo según el contrato o convenio e inicia su vida laboral cotizando a la Seguridad Social.
  • Mejora la empleabilidad.
  • 2.600 personas ya participan en FP Dual.
  • +90% del alumnado es contratado por la empresa.

Requisitos para participar como alumnado

  • Estar matriculado en un ciclo Formación Profesional y aprobar todo 1º
  • En la modalidad de contrato de formación para el aprendizaje deberán ser menores de 30 años (menores de 25 cuando la tasa de paro sea inferior al 15%).
  • En la modalidad de beca no hay límite de edad, tiene los mismos niveles de remuneración y cotiza a la Seguridad Social.

Valor añadido para la empresa

  • Incrementa la competitividad de las empresas: forma profesionales adaptados a la realidad del tejido productivo.
  • Es una excelente vía de incorporar profesionales a la empresas. Por un lado, intervenir en su capacitación optimiza el proceso de inserción en la cultura corporativa. Por otro, facilita el relevo generacional.
  • La modalidad de contrato contempla incentivos económicos:
    • Subvención de LANBIDE.
    • Hasta el 100% de reducción de las cuotas empresariales a la seguridad social.
  • Permite conectar con el ámbito académico, lo que puede suponer una vía de actualización de los conocimientos de la fuerza laboral.
  • +1.400 empresas participantes.
  • 95% grado de satisfacción de las empresas.
  • + 90% alumnado contratado.

Pasos a seguir como empresa

Las empresas interesadas en el modelo de Formación Profesional Dual en régimen de alternancia deberán ponerse en contacto con nuestro centro y comunicar su interés de participar. A partir de este momento, se inicia el siguiente proceso:

www.fpeuskadidual.eus

Guía de la formación Profesional Dual en Régimen de Alternancia de Euskadi [descarga del PDF]